مدیر تولید، شرح وظایف، درآمد، ویژگی های شخصیتی

7 وظیفه مهم یک مدیر تولید موفق

مدیر تولید، جایگاه بسیار کلیدی در یک مجموعه تولیدی دارد؛ به طوری که هر چقدر بخش های دیگر مانند مارکتینگ و تبلیغات، بخش فروش و بخش خدمات پس از فروش تلاش کنند تا جذب مشتری اتفاق بیفتد، در صورتی که کارگاه توان و نظم تولید محصول را نداشته باشد، تمام زحمات بخش های دیگر نیز از بین خواهد رفت و تصویر برندو کل مجموعه در ذهن مشتری خراب خواهد شد.

بخش تولید با کمک یک مدیریت خوب باید بتوند جوابگوی نیاز مشتری باشد و از همه جهات از جمله کمیت و کیفیت، نمره 100 را بگیرد.

در ادامه به وظیفه‌های یک مدیر تولید در یک سازمان می پردازیم.

1.برنامه‌ریزی تولید

مدیر تولید باید برنامه‌ریزی کاملی برای فعالیت‌های تولیدی سازمان انجام دهد. این شامل بررسی نیازمندی‌ها، تخصیص منابع، برنامه‌ریزی زمانی و مدیریت تولید با کیفیت است.

2.مدیریت منابع

مدیر تولید مسئولیت مدیریت منابع تولیدی را دارد. این شامل مواد اولیه، تجهیزات، نیروی کار و سایر منابع مورد نیاز برای تولید است. مدیر تولید باید از تامین منابع به موقع و بهینه استفاده کند.

3.هماهنگی با دپارتمان‌های مختلف

مدیر تولید برای بهبود فعالیت‌های تولیدی باید با دپارتمان‌های دیگر سازمان همکاری کند. این شامل هماهنگی با دپارتمان‌های فروش، تحقیق و توسعه، تأمین کنندگان و مدیران دیگر است.

4.کنترل کیفیت

مدیر تولید مسئولیت بررسی و کنترل کیفیت محصولات تولیدی را دارد. او باید سیستم‌های کنترل کیفیت را پیاده‌سازی کند و از رعایت استانداردهای کیفیت در همه مراحل تولید اطمینان حاصل کند.

5.بهبود عملکرد

مدیر تولید باید بهبود عملکرد فرآیندهای تولیدی را در نظر بگیرد و تغییرات لازم را اعمال کند. او باید روش‌ها و فناوری‌های جدید را معرفی کرده و بهبود پایدار را تضمین کند.

6.مدیریت تولید بر اساس داده‌ها

مدیر تولید باید از ابزارها و فناوری‌های مدیریتی استفاده کند تا اطلاعات دقیق و به روزی را درباره فعالیت‌های تولیدی بدست آورد. این اطلاعات به او کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری برای بهبود عملکرد تولید بگیرد.

7.ایمنی تولید

مدیر تولید باید از رعایت استانداردها و ایمنی در فعالیت‌های تولیدی اطمینان حاصل کند. او باید خطرات احتمالی را شناسایی کرده و اقدامات لازم برای کاهش و پیشگیری از آن‌ها را انجام دهد.

یک مدیر تولید موفق چه ویژگی هایی دارد؟

مدیریت تولید یکی از شغل هایی است که توانمندی ها و ویژگی های شخصیتی خاصی است.

اگر به این شغل علاقه مندید، ابتدا مطمئن شوید که آیا رهبر خوبی هستید؟ می توانید در بحران ها قوی بمانید و به دیگران هم کمک کنید؟ زود تسلیم نمی شوید و در شرایط گوناگون انگیزه خود را فراموش نمی کنید. در ادامه به ویژگی های مهم یک مدیر تولید موفق می پردازیم.

به طور کلی، یک مدیر تولید موفق باید توانمندی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی زیر را داشته باشد:

رهبری کنید: باید توانایی رهبری و هدایت گروه کاری را داشته باشد و بتواند تیم را به سمت تحقق اهداف سازمان هدایت کند.

مهارت‌های مدیریتی را بدانید: باید دارای مهارت‌های مدیریتی قوی، از جمله برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی و کنترل باشد.

دانش و تجربه فنی کسب کنید: باید دانش و تجربه لازم در حوزه تولید و فرآیندهای مرتبط داشته باشد تا بتواند بهبودها و بهره‌وری را در فرآیندهای تولید ایجاد کند.

مهارت‌های ارتباطی را قوی کنید: باید توانایی برقراری ارتباطات مؤثر با سایر اعضای سازمان، تیم تولید و فرآیندهای مرتبط را داشته باشد.

انگیزه  را فراموش نکنید: باید دارای انگیزه قوی برای رسیدن به اهداف تولیدی و خلق تغییر باشد و بتواند انگیزش را در تیم تحریک کند.

صبور باشید: به دلیل پیچیدگی و چالش‌های مرتبط با تولید، باید صبور و استقامت‌مند باشد و در مواقع دشوار از انجام تصمیمات منطقی و مناسب دست نکشد.

نقطه نظر سیستمی داشته باشید: امروزه تفکر سیستمی خود یک علم محسوب می شود. مدیر تولید باید بتواند با دید سیستمی به مسائل نگاه کند و روابط بین اجزاء را درک کند تا

بتواند بهبودهای موثر و هماهنگ در سیستم تولید ایجاد کند.

البته این فقط چندین مورد از ویژگی‌های مهم برای یک مدیر تولید است و هر موقعیت شغلی ممکن است نیازمندی‌های خاص خود را داشته باشد.

درآمد مدیر تولید به طور مینگین چقدر است؟

می توان گفت که درآمد یک مدیر تولید، نسبتا بالا است و با توجه به موقعیت شغلی خود و تجربه ای که دارد می تواند حقوق بالایی درخواست کند. اما در مجموع درآمد یک مدیر تولید به عوامل مختلفی بستگی دارد. از جمله:

۱. اندازه پروژه:

درامد مدیر تولید معمولاً به اندازه و پیچیدگی پروژه‌هایی که در حال مدیریت هستند وابسته است. پروژه‌های بزرگتر و پیچیده‌تر می‌توانند به درآمد بیشتری برسانند.

۲. صنعت:

صنعت مورد فعالیت نیز می‌تواند تأثیر زیادی بر درآمد مدیر تولید داشته باشد. صنایعی که پروسه‌های تولیدی پیچیده و نیاز به هماهنگی بیشتری دارند معمولاً حقوق بالاتری را به مدیران تولید می‌دهند.

۳. سابقه کار و مهارت‌ها:

سابقه کار و تجربه در این حوزه نیز نقش مهمی در تعیین درآمد مدیر تولید ایفا می‌کند. مدیرانی که سابقه کار طولانی و تخصصی دارند بیشترین فرصت برای کسب درآمد بیشتر را دارند.

با توجه به این عوامل، مدیران تولید می‌توانند درآمد متغیری داشته باشند. به طور میانگین می توان گفت درآمد مدیران تولید از 15 میلیون تومان تا 50 میلیون تومان متغیر است.